CSR-Richtlinien

Wir fördern Wohlbefinden und nachhaltige Entwicklung – für unsere Mitarbeitenden und für das Gemeinwesen

Unser Engagement

Unterzeichner der Charta der Vielfalt

Als stolzer Unterzeichner der Charta fördern wir Chancengleichheit, bekämpfen Diskriminierung und schätzen die Fähigkeiten des Einzelnen unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Alter oder Behinderung.

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Durch diverse Initiativen und Maßnahmen fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden:
  • Körperliche Aktivität und Team-Zusammenhalt: Wir ermutigen zur Teilnahme an TEAMUPP-Challenges, die körperliche Aktivität fördern und den Zusammenhalt im Team stärken.
  • Flexibles Arbeiten: Durch mobiles Arbeiten können unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten – so, dass es zu ihrem Leben passt.
  • Qualität des Arbeitslebens (Quality of Work Life): Wir erheben die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zur Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens, um die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken, auf familiäre Bedürfnisse einzugehen und ihr allgemeines Wohlbefinden sicherzustellen.
Über diese Initiativen zeigen wir, dass ein gesundes und erfüllendes Arbeitsumfelds bei EthiFinance eine hohe Priorität hat.

Auf einen Blick

  • Gleichstellungsindex 2023 (Frankreich): 93/100
  • Weibliche Führungskräfte (Gruppe): 50%
  • Frauen im Executive Committee (Gruppe): 55%
  • Unterzeichner der Charta der Vielfalt

Governance, Ethik, Transparenz

Wir gewährleisten vollständige Unabhängigkeit, ein strenges Interessenkonfliktmanagement und eine einwandfreie, professionelle Transparenz. Unser Ethikkodex dient als Leitlinie für unser Verhalten und unsere Entscheidungen und wird durch eine Compliance-Politik unterstützt, die sich an der besten Marktpraxis orientiert. Robuste interne Kontrollmechanismen und eine Whistleblowing-Politik sorgen für operative Zuverlässigkeit und Sicherheit.

Unser Bekenntnis zur Nachhaltigkeit

Beitrag zu den SDGs, Selbstverpflichtung zum Global Compact

Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) wurden von den Vereinten Nationen festgelegt, um dringende Herausforderungen wie Armut, Ungleichheit und Klimawandel anzugehen. Bis 2030 soll mit ihrer Hilfe eine nachhaltigere und gerechtere Welt geschaffen werden. Daher ist es für uns besonders wichtig, unsere CSR-Richtlinien in diesem Zusammenhang zu sehen.
  • SDG 3: Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • SDG 5: Gleichstellung der Geschlechter: 93/100 auf dem Gleichstellungsindex
  • SDG 8: Nachhaltiges Wirtschaftswachstum, unterzeichnete Charta der Vielfalt.
  • SDG 9: Widerstandsfähige Infrastrukturinvestitionen.
  • SDG 13: Emissionsreduzierung, grüne Energie, Klimatraining.
  • SDG 17: Partnerschaften für nachhaltige Entwicklung.

Wir verpflichten uns zu einem positiven sozialen und ökologischen Fußabdruck

Zertifizierungen und Labels

EcoVadis-Zertifizierung

Silbermedaille

  • Dokumentation von RSE-Richtlinien und -Aktionen.
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu nachhaltigen und ethischen Praktiken.
  • Stärkung der Compliance- und Ethikrichtlinien.
  • Zusammenarbeit mit nachhaltigen Lieferanten durch eine neue Einkaufspolitik.

Partnerschaften und Kooperationen

  • WakeUpCafé: Fundraising-Veranstaltung für die soziale und berufliche Wiedereingliederung ehemaliger Strafgefangener.
  • EcoRun in Madrid: Förderung des Umweltbewusstseins und eines nachhaltigen Lebensstils.
  • Odyssea Race: Unterstützung der Brustkrebsforschung.

Dialog mit unseren Stakeholdern

Europäisches Engagement
  • Teilnahme an Diskussionen zur Verbesserung der Transparenz und Verantwortung von Unternehmen in Bezug auf ESG-Kriterien.
Interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Zusammenarbeit mit Branchenvertretern bei der Entwicklung von ESG-Standards und -Leitlinien.

Leitungsorgane – EthiFinance Ratings SL

Verwaltungsrat
  • Élie Hériard-Dubreuil, Geschäftsleiter und Vorsitzender des Verwaltungsrats, Andromède CEO 
  • Carol Sirou, Geschäftsleiterin EthiFinance SAS 
  • Myriam Fernández de Heredia, unabhängiges Mitglied 
  • Olivier Delfour, unabhängiges Mitglied 
  • Blaise Ganguin, Mitglied, Geschäftsleiter SwissThink, ehem. Leiter Unternehmens- und Infrastrukturbewertung bei Standard & Poor’s 
Prüfungsausschuss
  • Myriam Fernández de Heredia, unabhängiges Mitglied 
  • Olivier Delfour, unabhängiges Mitglied 
  • Carol Sirou, Geschäftsleiterin EthiFinance SAS 
  • Blaise Ganguin, Geschäftsleiter SwissThink, ehem. Leiter Unternehmens- und Infrastrukturbewertung bei Standard & Poor’s 
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